Le Salon de l’emploi virtuel – Une carrière dans les mines, pour explorer son potentiel du Conseil RHiM permettra de mettre votre entreprise en relation avec les meilleurs talents de notre vaste communauté de professionnels, qui représentent tous les secteurs au pays. Le format virtuel est un moyen simple et efficace de découvrir les meilleurs talents de notre communauté. Si vous accordez de l’importance à ce que cette communauté riche de diversité apporte à la main-d’œuvre, c’est un événement que nous ne voudrez pas manquer! Il s’agit d’une occasion unique de recruter des membres de notre organisation dans le confort de votre foyer ou de votre bureau.

Les avantages pour les employeurs


Visitez la salle virtuelle pour découvrir les exposants et les commanditaires. Accédez à un kiosque virtuel d’intérêt en cliquant dessus. Naviguez vers la gauche ou la droite pour visiter la salle virtuelle.

comment ça marche


Découvrez des talents sans quitter votre bureau

Vous cherchez les meilleurs talents? Participez au Salon de l’emploi virtuel du Conseil RHiM les 6 et 7 février 2018. Entrez en relation avec des professionnels qualifiés de tout le pays à la recherche d’occasions d’emploi dans votre entreprise. Le format virtuel est un moyen simple et efficace d’entrer en communication avec des candidats qualifiés et de procéder à des entrevues depuis votre bureau.

Qui devrait participer?

Quelles sont les étapes à suivre?

  1. S’inscrire - Fournissez de l’information sur votre entreprise pour les chercheurs d’emploi.
  2. Participer - Connectez-vous à l’événement virtuel où que vous soyez.
  3. Se connecter - Pendant l’événement, échangez avec des participants en privé grâce à des conversations individuelles.
  4. Faire le suivi - Utilisez les outils de suivi pour communiquer directement avec les chercheurs d’emploi les plus compétents.

Prix

  1. Préinscription - 250 $ (L'offre a pris fin le 10 août 2018)
  2. Ordinaire - 500 $

Inclus dans l’inscription:

  1. Kiosque personnalisé (accès à tous les modèles de kiosque)
  2. Jusqu’à six sièges de recruteurs
  3. Fonctionnalité de recherche de CV
  4. Affichage de l’employeur sur la page d’accueil du salon
  5. Analyses du salon
  6. Téléchargement illimité de contenu
  7. Publication illimitée d’offres d’emploi
  8. Participation de l’entreprise diffusée sur les comptes de médias sociaux du Conseil RHiM